製造業・入社4年目にして昇級！昇給額はどうなったか紹介

こんにちは、給料日が待ち遠しいめいりです。今年は遊びすぎているのでお金が吹っ飛んでいます。

ちょっと前になりますが、新卒入社してから4年目になりました。

そして今までの成果や成長が認められたのか、年度が変わるタイミングで級が上がりました。

そこで今回は製造業に院卒で入社し4年目になった私の昇級・昇給に関することを紹介します。転職・就職活動している方の参考になれば幸いです。

私のスペック

私の昇級・昇給に関する話をする前に、私のスペックを軽く紹介しておきます。

都会・地方や学歴など前提条件が分かったうえで見てもらったほうが参考になると思います。

私のスペックは以下の通りです。

です。

前提条件を踏まえたうえで昇級・昇給について議論しましょう。

今までは新人という級に属していましたが、この度2023年度から脱新人・一人前という級に昇級しました。

昇級といっても役職がついたわけではありませんので大したことはないといえばないです。

ですが、4年目にしてようやく自分の仕事は自分である程度できると会社から認められたことになります。認められたという事実が嬉しいです。

級も上がったことも相まって今までで一番昇給して約9,000円アップしました！

そして昇給率は3.0%超えました！

1→2年目、2→3年目がともに約6,000円の昇給、昇給率2.7%でしたので昇級効果（約3,000円分）もあったと思われます。

経団連が発表した2023年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[了承・妥結含]（加重平均）によると、製造業の昇給額平均が12,714円、昇給率が3.88%でした。

大手企業の製造業の平均と比べると値そのものは私のほうが低いですが、私のスペック踏まえてみると悪くないのかな～と思っています。

私と同じ20代の昇給についてググってみると、キャリアや転職に特化した匿名相談サービスJobQさんのサイト【昇給の平均とは？】一般的な平均額と昇給させるための方法をご紹介によると、昇給額2,000～5,000円の昇給率1.5～2.0%が平均らしいです。

上記サイトと私を比較すれば平均は超えているといえます。

今回は製造業に新卒で勤めて4年目になる私の昇級・昇給について紹介しました。

昇級したので、これまでより昇給額・率ともにアップしました。

またいろんなデータと比較してみましたが、悪くないのかな～と思っています。

基本給が上がると仕事を頑張るモチベーションになりますので、これからも頑張ろうと思います。

めいり

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